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Nuevas Temáticas de Capacitación Empresarial 2011:

Formando Personas y Equipos Competentes y Equilibrados

Jornada Antiestrés: Mejorar Su Calidad de Trabajo y de Vida ¡Nuevo!

- Change Management: Hacia una profunda Transformación del Mundo Empresarial
- Resiliencia
como capacidad fundamental de un líder para lograr equipos exitosos en contextos de cambio
- Liderazgo, estrategia y capital humano (los tres nuevos desafíos de la organización)
- Liderazgo en contextos de cambio
- Inteligencia empresarial: nuevas creencias que desarrollan en poder de los equipos y la inteligencia de las organizaciones
- Gestión del talento y del potencial humano: desarrollo, atracción y retención
- Gestión del stress: vivir mejor, producir resultados inteligentes
- Gestión del la innovación: la creatividad puesta en marcha
- Gestión de personas difíciles en tiempos críticos (ver programa de contenidos)
- Flexibilidad como competencia fundamental para construir futuro
- Equipos generadores de ideas y soluciones exitosas
- Cómo tomar decisiones en un contexto de incertidumbre
- Cómo negociar exitosamente en un contexto adversarial
- Cómo desarrollar mentes estratégicas
- Cómo desafiar los propios límites: desarrollo del potencial humano (trascender los miedos)

Consultar programas de contenidos en: capacitaciones@perseus-dpe.com.ar

Cursos de Capacitacion

Desarrollo Gerencial / Management. Ver Más >>>
Comunicación y Relaciones interpersonales Ver Más >>>
Comercialización y Ventas Ver Más >>>
Servicio y asesoramiento al cliente Ver Más >>>
Secretarias y asistentes Ver Más >>>
Planeamiento y control de gestión Ver Más >>>
Recursos Humanos - Cultural organizacional Ver Más >>>

 

El temario de cada capacitación empresarial será confeccionado y ajustado en función de las necesidades y expectativas de cada cliente, luego de efectuada la etapa de análisis previo con el mismo.

Los instructores seleccionados para cada capacitación serán aquellos que por el perfil de los participantes, temática y cultura de la empresa, resulten los más adecuados y proporcionen mayor efectividad a la misma.

Instructores especializados por áreas temáticas

Ing. Florencia González: Management/ Comunicación/Recursos humanos y Secretarias E.
• Lic. Axel Lehmann: Management/ Relaciones Interpersonales/ Ventas y Servicio al cliente
• Ing. Mario Matteoda: Planeamiento y Control de Gestión
• Lic. Cristian Verna: Marketing y Recursos humanos
• Lic. Maria Laura Conti, especialista en Marketing, Organización de Eventos, Herramientas de Management
• Lic. Fernando Weimberg: Ventas y Servicio al cliente
• Gwendolyn Robins: Secretarias ejecutivas

 

Nuestros Clientes opinan sobre nuestras actividades de capacitación

Opiniones emitidas Octubre 2008 a la fecha

“Me gustó mucho el curso de capacitacion. Me sirvió al momento de ofrecer el producto y superar el NO”. TEMAIKEN. Junio 2009

“Me siento muy bien de haber elegido este curso. Me ayudó a pensar en mi equipo de trabajo como un gran semillero de talentos. Gracias2. Liderazgo Efectivo- Softmind- Febrero 2009

“Me encantó el curso, lo haría de nuevo. Gracias al instructor por estar tan apasionado con su trabajo y transmitirlo tan bien. Me sirvió mucho”. Tornado Turismo- Ventas exitosas servicio al cliente- Junio 2009

“Me gustó mucho el desarrollo del curso, la claridad con que se transmitieron los conceptos del curso. Muchas gracias”.. Conversaciones Difíciles. Asociart- Junio 2009

“El curso me resultó muy didáctico y participativo. Pienso que me ayudará a encarar mis conversaciones de negocios desde los intereses y no desde las posiciones”. FAMIQ. Negociaciones para generar acuerdos duraderos- Mayo 2009

“El curso me dejó pensando en varias cosas. Por un lado en darme cuenta que podemos ser un equipo que da mucho más y por mi lado que puedo ser mucho más creativo”. Trabajo en equipo y Comunicación. WALTER SA. Enero de 2009.

“Excelente el curso, muy buenas las dinámicas, me ayudaron a reflexionar los acuerdos desde otro lugar y con eso a “agrandar la torta para todos”
Molino Chacabuco- Negociaciones Exitosas- Diciembre 2008

“Me pareció muy bueno el curso, me aportó herramientas que mejorarán mi calidad de trabajo y mi rendimiento”. Gestión de talentos . IHS- Octubre 2008

“El material de aula y de los juegos me pareció excelente. Me gustó mucho la forma de encarar la práctica del curso y el manejo de los tiempos. Me será muy útil para reorganizarme en mi trabajo y en mi vida personal”. El Tejar. Gestión efectiva del tiempo. Noviembre de 2008

“El curso me llenó de energía y motivación para salir a encarar a mis clientes desde otro lugar a partir de mañana. Me siento muy confiado”. Motivación. Fundición Delta- Diciembre de 2008



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