Nuestra filosofía de trabajo apunta a que cada persona pueda tomar cada "curso de capacitación" como un proceso que colabore con el desarrollo y transformación de su persona y con ello de su trabajo. De esta manera mejorará su rendimiento laboral, optimizará su motivación y recargará energías para los desafíos actuales y futuros.

Trabajamos con cada necesidad de capacitación como la única, escuchando la problemática o requerimiento específico de cada cliente y elaborando una propuesta que lo satisfaga en su totalidad. Bajo este modo de trabajo hemos diseñado cientos de propuestas diferentes de cursos de capacitación con contenidos y ejercicios únicos y especiales para nuestros clientes.

Los invitamos a consultar por su necesidad o requerimiento en
cacapcitaciones@perseus-dpe.com.ar o al 5411 154 056 4429

Novedades en curso de Capacitación y Consultoría 2010

TRABAJO EN EQUIPO: Cómo desarrollar un equipo de trabajo exitoso (versión 2010)

Generación Y - Ver Más >>>

* Curso de inducción y adaptación a la cultura empresarial para los jóvenes en su primer trabajo.
* Cómo alinear, comprometer e incentivar a los jóvenes Generación Y
* La comunicación corporativa interna y externa entre las distintas generaciones

La adminitración Dhármica
Cómo volver a una empresa donde todos los procesos fluyan a pesar de los obstáculos.

Spin Selling
Un magnífico método para la planificación, desarrollo y seguimiento de las ventas

* Desarrollar la flexibilidad para adaptarse al cambio
* Aumentando la productividad personal y organizacional
* Taller para el desarrollo de nuestros principales talentos
* El desafío del equilibrio: ser tan inteligente mental como emocionalmente

Nuevos Cursos Capacitación in Company 2009

Management

• Negociaciones 4x4 - Entrenamiento para negociadores (ver más)
• Change Management- Hacia una profunda transformación empresarial (ver programa de contenidos)
• Resiliencia como capacidad fundamental de un líder para lograr equipos exitosos en contextos de cambio
• Liderazgo, estrategia y capital humano (los tres nuevos desafíos de la organización)
• Liderazgo en contextos de cambio
• Gestión de personas difíciles en tiempos críticos
• Equipos generadores de ideas y soluciones exitosas
• Cómo tomar decisiones en un contexto de incertidumbre

Recursos Humanos y desarrollo de personas

• Programa de Formación en Coaching Empresarial para la transformación personal y empresarial (ver programa de contenidos)
• Programa de Formación en Coaching Ontológico (ver programa de contenidos)
• Inteligencia empresarial: nuevas creencias que desarrollan en poder de los equipos y la inteligencia de las organizaciones
• Gestión del talento y del potencial humano: desarrollo, atracción y retención
• Gestión del stress: vivir mejor, producir resultados inteligentes
• Gestión del la innovación: la creatividad puesta en marcha
• Flexibilidad como competencia fundamental para construir futuro
• Cómo negociar exitosamente en un contexto adversarial
• Cómo desarrollar mentes estratégicas
• Cómo desafiar los propios límites: desarrollo del potencial humano (trascender los miedos)

Consultar programas en: capacitaciones@perseus-dpe.com.ar o al 011 154 056 4429

Cursos in Company por área temática

• • Cómo influir al los demás
• • Comunicación Efectiva versión 2008 <Nuevo>
• • Negociaciones exitosas (nivel I, II y III)
• • Negociaciones difíciles
• • Negociaciones corporativas
• • Inteligencia emocional
• • Programación neuro lingüística para mejorar la comunicación <Nuevo>
• • Comunicaciones en tiempos difíciles
• • Presentaciones exitosas
• • La comunicación no verbal (el 90% del resultado)
• • Resolución efectiva de conflictos

• • Objeciones como la gran oportunidad en la venta
• • Incrementar la efectividad en el cierre de ventas
• • Primeras herramientas de la comercialización para no especialistas
• • Desarrollo de Cuentas Corporativas o Grandes Cuentas
• • Fidelización y recupero de clientes
• • Técnicas efectivas de venta
• • Cómo maximizar sus resultados en ventas con PNL
• • Herramientas de marketing para no especialistas
• • Taller de prospección de clientes
• • Planeamiento Comercial <Nuevo>

• • Servicio de atención y asesoramiento al cliente <Nuevo>
• • Satisfacción Total del Cliente en el Servicio de Atención Telefónica
• • El cliente interno
• • Resolución efectiva de quejas y reclamos

• • PNL para mejorar la comunicación
• • Planeamiento y gestión del tiempo <Nuevo>
• • Marketing personal
• • Redacción empresarial
• • Organización de eventos
• • Herramientas de gestión para ser una secretaria exitosa
• • Principios de administración y finanzas
• • Relaciones interpersonales exitosas

• • Planeamiento estratégico y gestión del futuro <Nuevo>
• • Pensamiento estratégico
• • Principios de Planeamiento para no especialistas
• • Gestión por objetivos
• • Mapas estratégicos y tableros de mando integral

• • Formación de formadores Vivencial (nivel I y nivel II) <Nuevo>
• • Cómo conquistar el compromiso del personal
• • Gestión del tiempo y la planificación de las tareas
• • La comunicación interna
• • Inteligencia emocional
• •Gestión efectiva del tiempo
• • Gestión de la innovacion
• • Selección de personal para no especialistas <Nuevo>
• • Liquidación de sueldos

Ing. Florencia González: Management/ Comunicación/Recursos humanos y Secretarias E.
Lic. Axel Lehmann: Management/ Relaciones Interpersonales/ Ventas y Servicio al cliente
Ing. Mario Matteoda: Planeamiento y Control de Gestión
Lic. Cristian Verna: Marketing y Recursos humanos
Lic. Maria Laura Conti, Especialista en Marketing Estratégico, Organización de Eventos, Herramientas de Management
Lic. Fernando Weimberg: Ventas y Servicio al cliente

Opiniones emitidas Octubre 2008 a la fecha

“Me gustó mucho el curso. Me sirvió al momento de ofrecer el producto y superar el NO”. TEMAIKEN. Junio 2009

“Me siento muy bien de haber elegido este curso. Me ayudó a pensar en mi equipo de trabajo como un gran semillero de talentos. Gracias2. Liderazgo Efectivo- Softmind- Febrero 2009

“Me encantó el curso, lo haría de nuevo. Gracias al instructor por estar tan apasionado con su trabajo y transmitirlo tan bien. Me sirvió mucho”. Tornado Turismo- Ventas exitosas servicio al cliente- Junio 2009

“Me gustó mucho el desarrollo del curso, la claridad con que se transmitieron los conceptos del curso. Muchas gracias”.. Conversaciones Difíciles. Asociart- Junio 2009

“El curso me resultó muy didáctico y participativo. Pienso que me ayudará a encarar mis conversaciones de negocios desde los intereses y no desde las posiciones”. FAMIQ. Negociaciones para generar acuerdos duraderos- Mayo 2009

“El curso me dejó pensando en varias cosas. Por un lado en darme cuenta que podemos ser un equipo que da mucho más y por mi lado que puedo ser mucho más creativo”. Trabajo en equipo y Comunicación. WALTER SA. Enero de 2009.

“Excelente el curso, muy buenas las dinámicas, me ayudaron a reflexionar los acuerdos desde otro lugar y con eso a “agrandar la torta para todos”
Molino Chacabuco- Negociaciones Exitosas- Diciembre 2008

“Me pareció muy bueno el curso, me aportó herramientas que mejorarán mi calidad de trabajo y mi rendimiento”. Gestión de talentos . IHS- Octubre 2008

“El material de aula y de los juegos me pareció excelente. Me gustó mucho la forma de encarar la práctica del curso y el manejo de los tiempos. Me será muy útil para reorganizarme en mi trabajo y en mi vida personal”. El Tejar. Gestión efectiva del tiempo. Noviembre de 2008

“El curso me llenó de energía y motivación para salir a encarar a mis clientes desde otro lugar a partir de mañana. Me siento muy confiado”. Motivación. Fundición Delta- Diciembre de 2008