Sólo si logramos Integrarnos podremos funcionar
JORNADA VIVENCIAL DE INTEGRACIÓN a su medida (consultar novedades 2010)

Se trata de una actividad lúdica en la cual los participantes deberán ir resolviendo diferentes pruebas a lo largo del día en equipos. Lo cierto es que la única manera posible de alcanzar todas las metas propuestas y llegar al final, será si logran integrarse.

- Descubriendo y complementando sus capacidades y restricciones personales y del equipo
- Comunicándose efectivamente
- Creyendo en sus compañeros y en los otros equipos (confiando)
- Enfocándose en el objetivo final
- Compartiendo la visión y las metas
- Disfrutando de cada desafío
- Y sobre todo cooperando y ayudando

Es una jornada donde se moverá una cantidad inimaginable de energía, de ideas, de reflexiones, discusiones, pensamientos, produciendo motivación.

Al finalizar cada juego y al fin de la jornada se efectuarán reflexiones y conclusiones conjuntamente con un establecimiento de objetivos y compromisos.

Por que para nosotros de poco valió la pena haber pasado un día juntos si no aprovechamos el potencial que este día y que el trabajo realizado nos han proporcionado.

Para ello realizamos un seguimiento durante 30 días posteriores a la jornada en el cual, se fomentará la implementación de lo vivido y aprendido, se trabajará en las dificultades para llevarlo a la práctica y se verificará su éxito.

Envíenos su consulta a: capacitaciones@perseus-dpe.com.ar

Diseñados para trabajar con equipos de trabajo
- de un mismo sector de la empresa
- de diferentes sectores entre sí
- de proyectos
- por jerarquías (equipo de gerentes, de jefes, de coordinadores, de analistas)
- para la Integración de toda la Organización

Usted podrá elegir entre más de cincuenta actividades diferentes pensadas para la Integración de Personas y de Equipos.

O podrá optar por la modalidad “Justo para Usted”, en la cual sólo nos transmitirá las características del grupo y los objetivos a alcanzar en la Jornada y con ello, nosotros diseñaremos la Mejor Opción para vivir la experiencia de Integrarse a otros en forma divertida, relajada y comprometida.

¿Quiere conocer algunas de nuestras actividades?

Ejemplos de ACTIVIDADES DE INICIO DE JORNADA O ROMPEHIELO

1. Inventando al Equipo

a) Descripción del Juego
Con todos los participantes se deberán formar dos equipos de igual cantidad de integrantes. Esta formación se definirá por sorteo, (de esta manera logramos la mezcla de personas de diferentes sectores de la organización dentro de cada equipo).
Cada equipo deberá elegir un nombre que lo represente, elegir un capitán, inventar un canto de aliento para las competencias o algún sistema de motivación a los jugadores, elaborar una bandera y pintar sus camisetas que los identificará durante toda la jornada.

b) Acciones y actitudes que promueve esta dinámica (rescate)
El propósito de esta dinámica es que los participantes vivencien, desde el lugar de los proceso de generación de pertenencia a un equipo, la integración de sus miembros al mismo, cómo piensan motivarse y motivar a los compañeros y para el Capitán el desempeño de su función para lograrlo. También trabajarán el comienzo de formación de un equipo.
Funciona como rompehielo y un primer acercamiento importante entre las personas.

2. Juntando firmas

a) Descripción del Juego
Se trata de una actividad que funciona como rompehielos y en la cual los participantes deberán armar equipos de igual cantidad de miembros consiguiendo las firmar de aquellos que posean determinadas características con ellos en común, por ejemplo: un valor, mes de nacimiento, año que entró a la compañía, color de camisa, etc. De esa manera se formará el equipo.

b) Acciones y actitudes que promueve esta dinámica (rescate
Esta actividad se utiliza como apertura. En la misma las personas se conectan desde un lugar de ¿Qué tenemos en común para integrarnos? Seguramente a lo largo de esa jornada se trabajará también la integración desde las diferencias, pero este es un muy buen primer acercamiento. Produce movimiento, energía y un buen comienzo de jornada.

3. Todos Juntos
a) Se trata de una actividad que será realizada en etapas

Etapa 1) Los participantes deberán dividirse en parejas. Cada miembro de la pareja le contará al otro su “historia de éxito”, los instructores explicarán previamente qué significado tiene H de Éxito. Cada participante deberá develar de su compañero los factores de éxito del mismo.

Etapa 2) Se armarán 5 equipos de 5 parejas cada uno y deberán acordar entre todos cuáles son los factores de éxito o fortalezas de todos sus miembros. Más tarde se sumarán las fortalezas de los 5 equipos, produciendo como resultado una gran suma de talentos.

Etapa 3) Cada equipo de a 10 formado anteriormente deberá diseñar el boceto de un estandarte o bandera para este gran equipo de 50. Lo presentarán ante sus compañeros, lo defenderán y uno será el elegido por todos.

Etapa 4) Ahora todos divididos en tres equipos deberán producir el estandarte que los identifique a todos (1er grupo), los banderines individuales pintado y decorado (2do grupo), armado de banderines y presentación (3er grupo). Para realizar esta tarea tendrán un tiempo estipulado y los grupos deberán haber sido seleccionados en función a las mejores potencialidades de todos.

b) Acciones y actitudes que promueve esta dinámica (rescate)
Paso a paso los miembros de los equipos irán integrando sus fortalezas y poniendo sus energías en pos de un objetivo común. Produciendo al final del juego una verdadera sinergia.
Se observará que mediante este ejercicio, que los participantes logran metas nunca alcanzadas por sí solos y la importancia del OTRO en alcanzar las metas.

NOTA: LAS ACTIVIDADES ROMPEHIELO A REALIZAR DEPENDERAN DEL GRADO DE MADUREZ DE LOS EQUIPOS, LOS OBJETIVOS A LOGRAR Y EL TIPO DE JORNADA QUE SE PRETENDA REALIZAR.

Más información: consultas@perseus-dpe.com.ar