Detalle de Contenidos

Módulo 1) Introducción
- Qué es la Inteligencia Emocional. Definiciones según varios autores.
- Por qué es importante desarrollar esta Inteligencia
- ¿Cuál es su coeficiente de Inteligencia Emocional?
- ¿Cómo comenzar hoy mismo a ampliarlo?. Ejercicios de aplicación.
Emociones
- Nuestras emociones. Emociones primarias y emociones secundarias.
- Origen y efecto
- Elementos constituyentes de las emociones: SEOC
- La fuerza y el valor que tienen nuestras emociones. Siempre nos están diciendo algo.
- Cómo aprender a controlarlas y manifestarnos de manera efectiva
- La influencia de nuestras emociones en nuestras acciones cotidianas

Módulo 2) Mente y emociones
- La mente racional y la mente emocional. Características, diferencias y complementos.
- Inteligencia interpersonal e intrapersonal. Definiciones y aplicaciones.
- Los pensamientos y su relación con las emociones.
- Nuestros pensamientos condicionan nuestras emociones, son su origen.
- Reconocimiento de pensamientos y de estados emocionales
- El efecto de las emociones en nuestra toma de decisiones

Módulo 3) Emociones y estados de ánimo
- Diferencia entre emoción y estado de ánimo
- Las emociones se vinculan directamente con un acontecimiento
- Cómo hacemos para poder elegir cuánto tiempo permanecer en una emoción positiva o negativa
- Aprendiendo a ser observadorer de nuestras emociones y de las de otras personas

Módulo 4) Desarrollo de la Inteligencia Emocional
- Desarrollo de habilidades básicas de la IE
- Clasificación: genéricas, jerárquicas e interdependientes
- Comprender, practicar y desarrollar con efectividad las 25 habilidades del desempeño exitoso. Para ser un buen líder será necesario aprender a:
o Autoconocerse y conocer bien a cada miembro del equipo
o Empatizar
o Entusiasmarse y entusiasmar a otros
o Persistir
o Motivar y automotivarse
o Tener confianza en sí mismo y generarla en los demás

Módulo 5) Desarrollo de habilidades emocionales
- Cómo desarrollar habilidades emocionales efectivas
- Las inteligencias múltiples: inteligencia creativa, física, otras, su relación con la inteligencia emocional
- Cómo conocer las emociones del otro y generar empatía
- Cómo conocer su coeficiente de inteligencia emocional actual y cómo elevarlo rápidamente: técnicas.
- Anclas emocionales: ¿qué son?
- Cómo detectarlas, cómo activar anclas positivas y desanclar las negativas. Método del anclaje.

Módulo 6) La Inteligencia Emocional en el Trabajo
- Por qué las personas que manejan mejor su inteligencia emocional tienen más éxito.
- Cómo alcanzar la sintonía comunicativa y emocional. Pasos.
- Habilidades de la Inteligencia emocional aplicadas al trabajo

Instructora: Ing. y Lic. Florencia González (Ing. en Organización de la Empresa, Coach Ontológico, master en PNL, Especialista en Desarrollo del Potencial Humano)

Metolodogía de trabajo

Las clases son teórico prácticas, utilizando para esta última:
- Estudio de casos
- Debates
- Lecturas de reflexión, cuentos y metáforas
- Videos y películas
- Juegos como actividades de aplicación dentro y fuera de la clase
- Role playing
- Tareas para realizar fuera del ámbito de la clase
- La parte práctica será un mix entre casos de aplicación y demostración de conceptos que se vinculen con la realidad del participante y la empresa, con el fin de que pueda lograr un traslado a su función y vivencias cotidianas 100%

Desarrollo de la capacitación
Cada clase comenzará con una pregunta disparadora que nos permitirá abordar la temática del día desde las propias vivencias del participante. De esta manera podremos verificar la aparición y la necesidad de convivir con las emociones en todos los días de nuestras vidas.
Luego bajaremos al concepto más ejemplos prácticos y cerraremos cada clase con un ejercicio de aplicación y conclusiones.

Luego de finalizado el curso, el participante contará con un seguimiento personalizado a través de nuestra web, con un usuario y contraseña una vez a la semana durante 30 días. Esta actividad la realizamos con el propósito de que el mismo pueda realizar consultas de casos puntuales reales, profundizar conceptos, aclarar dudas que puedan surgir de la experiencia diaria. En este seguimiento el instructor, realizará recordatorios de temas importantes a considerar para el exitoso desarrollo y evolución del participante con la temática. En nuestra experiencia brindando capacitación, esta resulta una instancia importante para el alumno para no olvidar o para poder poner en práctica rápidamente lo aprendido en clase a pesar de la vorágine diaria, de la falta de tiempo, de las urgencias, etc.
Para finalizar el participante deberá elaborar un trabajo de integración final en el cual se pondrán de manifiesto todos los temas estudiados. Se trata de un caso real a resolver mediante la aplicación de la inteligencia emocional

Condiciones Generales

Duración: 2 jornadas completas o 16 horas cátedra divididas en cuatro clases de cuatro horas cada una, más trabajo de integración final y seguimiento posterior durante 30 días.
Modalidad: presencial, in company.
Fechas: a convenir
Costo: consultar
El presente costo incluye:
- Diseño y dictado de la capacitación
- Instructora Especializada
- Manual del participante, material anexo de lectura, ejercicios prácticos
- Videos y películas de aplicación
- Seguimiento posterior a través de nuestra web por treinta días
- Trabajo de Integración (correcciones, observaciones)
- Certificado de participación

El presente costo posee una validez de treinta días corridos a partir de la fecha de envío de la presente cotización.

Modalidad de pago: el pago podrá ser efectuado 50% al comenzar la capacitación y el otro 50% al cierre.
Medios de pago: cheque, transferencia o depósito bancario.

Nuestras referencias comerciales se encuentran a vuestra entera disposición.